OpenAI terá plataforma de emprego para rivalizar com o LinkedIn

Fonte: Tecnoblog

OpenAI pode disponibilizar nova plataforma já em 2026

• OpenAI planeja lançar até 2026 a Jobs Platform, serviço que usará IA para conectar empresas e trabalhadores.

• A iniciativa também prevê certificações de “fluência em IA” pela OpenAI Academy, com projeto-piloto em 2025.

• Segundo a empresa, a meta é certificar 10 milhões de profissionais nos EUA até 2030.

A OpenAI está desenvolvendo uma plataforma de contratação baseada em inteligência artificial, chamada OpenAI Jobs Platform. Segundo o TechCrunch, a previsão é que a estreia aconteça até meados de 2026.

Rivalizando com o LinkedIn, o serviço pretende conectar candidatos e empresas de forma mais eficiente, usando algoritmos de IA para sugerir combinações entre vagas e qualificações profissionais, segundo comunicado de Fidji Simo, CEO de Aplicações da OpenAI.

No mesmo post, Simo explica que a iniciativa também contará com um espaço dedicado a pequenas empresas e governos locais, que poderão se beneficiar do acesso facilitado a profissionais com habilidades em IA.

OpenAI pode enfrentar o LinkedIn

Com essa plataforma, a OpenAI entraria em disputa com o LinkedIn, rede social profissional pertencente à Microsoft — sua maior investidora — e cofundada por Reid Hoffman, um dos primeiros apoiadores da própria OpenAI. Nos últimos meses, o LinkedIn também vem incorporando recursos de IA para aprimorar a conexão entre candidatos e empresas, o que tende a intensificar a concorrência no setor.

Além do serviço de empregos, a empresa planeja oferecer certificações em diferentes níveis de “fluência em IA” por meio da OpenAI Academy, programa online lançado em 2024. A ideia seria iniciar um projeto-piloto das certificações no final de 2025, em parceria com grandes empregadores como o Walmart. A meta divulgada é certificar até 10 milhões de trabalhadores nos Estados Unidos até 2030.

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IA vai substituir empregos?

O anúncio acontece em meio a debates sobre os impactos da automação no mercado de trabalho. Dario Amodei, CEO da Anthropic, afirmou que a IA pode eliminar até 50% das funções de entrada no setor de colarinho branco antes de 2030.

Simo reconheceu esse risco em sua publicação, mas destacou que a missão da OpenAI será auxiliar profissionais a se adaptarem, conectando-os a empresas que demandam novas competências digitais.