Engenheiro de IA lidera os cargos que mais crescem em São Paulo, revela LinkedIn

O cargo de Engenheiro de IA lidera o ranking dos empregos em maior ascensão na região metropolitana de São Paulo, segundo levantamento divulgado pelo LinkedIn Notícias. A pesquisa, que analisou milhões de vagas entre janeiro de 2023 e julho de 2025, revela que a capital paulista se consolida como um importante polo de desenvolvimento tecnológico no país, com profissões ligadas à tecnologia ocupando posições de destaque entre as funções que mais crescem.

O estudo "Empregos em Alta em 2026" mostra que, embora o Engenheiro de IA encabece a lista, o mercado também valoriza profissionais que atuam no entorno do ecossistema tecnológico. A segunda posição é ocupada por advogados especializados em propriedade intelectual, área cada vez mais relevante com o avanço das tecnologias de geração de conteúdo.

A disparidade de gênero chama atenção nas contratações para posições técnicas. Na área de Engenheiro de IA, 92% das vagas foram preenchidas por homens em 2025, enquanto apenas 8% foram ocupadas por mulheres. O cenário é ainda mais desigual na Engenharia de Software, onde 96% das contratações foram de profissionais masculinos.

Outro dado relevante é a flexibilidade de trabalho oferecida nestas posições. O cargo de Engenheiro de IA apresenta 51% de disponibilidade para trabalho remoto e 17% para modelo híbrido, demonstrando que a área tecnológica lidera também na adoção de formatos mais flexíveis de trabalho.

Para quem busca ingressar na área de IA, o levantamento indica que a experiência prévia média exigida é de 3,5 anos, com competências específicas em IA generativa e Grandes Modelos de Linguagem (LLM) sendo as mais valorizadas pelos recrutadores.

Os 10 cargos em maior ascensão em São Paulo

A lista completa revela um mix interessante entre posições puramente técnicas e funções estratégicas que dão suporte ao avanço tecnológico:

• Engenheiro(a) de IA

• Advogado(a) de propriedade intelectual

• Consultor(a) de investimentos

• Estrategista de produtos

• Arquiteto(a) paisagista

• Gerente de auditoria

• Especialista em gestão de contas

• Auditor(a) de TI

• Gerente de comunicações corporativas

• Engenheiro(a) de software

Entre os destaques, o cargo de Advogado de propriedade intelectual apresenta um perfil mais equilibrado em termos de gênero, com 58% de contratações femininas em 2025. Já o Gerente de comunicações corporativas exige a maior senioridade entre os listados, com média de 7,3 anos de experiência prévia.

Na análise dos modelos de trabalho, a função de Gerente de auditoria lidera em flexibilidade, com 67% das vagas em formato híbrido, enquanto o Engenheiro de software combina 25% de vagas remotas com 50% em formato híbrido, totalizando 75% de posições com algum tipo de flexibilidade.

O setor de tecnologia e internet aparece como um dos principais contratantes para diversas funções da lista, incluindo Consultor de investimentos e Especialista em gestão de contas, confirmando a crescente digitalização do mercado financeiro e de relacionamento com clientes.

A presença do Arquiteto paisagista na quinta posição, com necessidade média de apenas 2,8 anos de experiência prévia, indica uma tendência de valorização da qualidade de vida e sustentabilidade nos espaços urbanos da região metropolitana.

Para profissionais interessados em segurança digital, o cargo de Auditor de TI, que exige competências em COBIT, ITIL e Segurança da Informação, também apresenta forte demanda, embora com 92% de contratações masculinas, repetindo o padrão de desigualdade observado nas engenharias.

A metodologia do LinkedIn para o estudo considerou apenas vagas formais, excluindo estágios e funções temporárias, o que reforça a solidez desse crescimento no mercado de trabalho paulistano.

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Fonte: Hardware.com.br