Tim Cook ganhou US$ 74,3 milhões em 2025 na Apple, mas “apenas” US$ 3 milhões foram salário fixo

Resumo rápido!

O comandante da Apple recebeu US$ 74,3 milhões em 2025, mas apenas US$ 3 milhões vieram como salário tradicional. O restante? Uma complexa estrutura de ações, bônus de desempenho e engenharia financeira que reflete como gigantes da tecnologia remuneram seus executivos — e como isso se traduz em bilhões ao longo do tempo.​

Quando o salário é só a ponta do iceberg

A Apple revelou em documento regulatório que Tim Cook manteve uma remuneração praticamente estável pelo segundo ano consecutivo: US$ 74,3 milhões em 2025, contra US$ 74,6 milhões no ano anterior. Mas aqui está o detalhe que muita gente ignora — seu salário base representa apenas 4% do total recebido. Os US$ 3 milhões fixos permanecem inalterados há anos, enquanto a maior parte do pacote vem na forma de ações da companhia.​

A estrutura funciona assim: 75% das ações concedidas (cerca de US$ 50 milhões) são Unidades de Ações Restritas baseadas em desempenho, amarradas a métricas rigorosas de crescimento e retorno aos acionistas. Os outros 25% consistem em ações com vesting baseado em tempo — ou seja, Cook precisa permanecer no cargo para efetivamente recebê-las. Essa mecânica não é exclusiva da Apple, mas representa a tendência das Big Techs em alinhar os interesses de executivos com o desempenho de longo prazo das companhias.​

Os números que justificam o cheque

A Apple encerrou 2025 com receita recorde de US$ 416,2 bilhões, impulsionada por crescimento nos segmentos de iPhone, Mac, iPad e, especialmente, Serviços. O lucro operacional atingiu US$ 133,1 bilhões, representando expansão de 8% em relação ao ano anterior. Durante o comando de Cook desde 2011, o retorno acumulado aos acionistas cresceu aproximadamente 2.162%, deixando o S&P 500 comendo poeira.

A capitalização de mercado da empresa explodiu mais de US$ 3,4 trilhões nesse período. No documento aos acionistas, a companhia argumenta que “o desempenho de Tim Cook, bem como o significante tamanho e escopo da Apple, apoiam o posicionamento da remuneração alvo total”. Tradução: os números falam por si — mesmo que o pacote pareça astronômico para mortais comuns

Comparações reveladoras no topo da pirâmide

A remuneração de Cook, embora estratosférica, fica abaixo do que outros gigantes da tecnologia pagam. Steve Jobs, antecessor lendário da Apple, recebeu cerca de US$ 100 milhões em 2022 (ano pós-falecimento, em valores corrigidos). Já o CEO da Nvidia, Jensen Huang, que comentaremos adiante, construiu fortuna principalmente através de participação societária como fundador, não por pacotes de compensação inflados.

Componente Valor (2025) % do Total

Salário base US$ 3 milhões 4%

Ações (performance + tempo) US$ 67 milhões 90,2%

Outros benefícios e compensações US$ 4,3 milhões 5,8%

Total US$ 74,3 milhões 100%

Vale mencionar que essa estratégia de remuneração baseada em ações não apenas reduz o impacto imediato no caixa da empresa, mas também cria vínculo direto entre a performance do executivo e a valorização da companhia. Quando o valor das ações da Apple dispara, Cook lucra — e quando o mercado vacila, ele também sente no bolso.

O contexto importa: remuneração executiva sob escrutínio

Enquanto a remuneração de Cook permanece relativamente estável (uma queda de apenas US$ 300 mil em relação a 2024), o debate sobre desigualdade salarial nas Big Techs esquenta. A diferença entre o salário de um CEO de tecnologia e o trabalhador médio americano pode chegar a proporções de 1:300 ou mais. Especialistas em governança corporativa argumentam que pacotes amarrados a desempenho, como o de Cook, são mais justificáveis do que bônus desconectados de resultados — mas o debate está longe de terminar.

A Apple realiza sua reunião anual de acionistas em fevereiro de 2026, onde temas como remuneração executiva e responsabilidade social corporativa devem dominar as discussões. Por enquanto, Tim Cook continua sendo um dos executivos mais bem pagos do planeta, sustentado por uma máquina de gerar valor que raramente decepciona Wall Street.

Fonte: Hardware.com.br